求める人物像

知識・経験は不問！あなたの「成長したい」を、
会社が全力でサポートします。

私たち近畿電機は、社会にとって不可欠な「通信インフラ」を支えるプロフェッショナル集団です。
「専門知識がないから不安」「仕事内容が難しそう・・・」
そう感じた方もどうぞご安心ください。あなたの学歴、キャリア、専門知識の有無は一切
問いません。私たちは、すべての未来の可能性を歓迎します。
必要なのは、あなたの「真面目な姿勢」と「頑張りたいという強い気持ち」だけ。
この職種は一般には馴染みが薄いかもしれませんが、ご心配は無用です。
入社後は、基礎から段階的に学べる充実した研修制度と学習プラットフォームをご用意し
ています。OJTでは、先輩があなたのすぐそばで丁寧に教える環境があるため、安心して
スタートできます。
新しい風を吹き込み、共に成長を続ける意欲、そして社会に貢献したいという熱い想い。
その気持ちがある方を、私たちは全力でサポートします。
あなたの個性と情熱を活かし、私たちと一緒に未来をつくっていきましょう！

Q1.近畿電機に入社を決めた理由は何ですか？

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  K.T社員

  私たちが送る日常を支えるインフラやシステムの重要性に強く惹かれたからです。「目に見えないところで社会の基盤として動いているものを、自分の手で作り上げ、そして守り抜く」まさにそうした仕事こそが、私が実現したいことでした。当社の説明を聞いた際、この強い想いを具体的に形にできる舞台がここにあると確信し、入社を決意いたしました。

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  T.A社員

  学生時代から抱いていた、情報機器の修理・メンテナンスに対する強い興味を、仕事として深く突き詰めたかったからです。私は、PCやスマートフォンといった機器の構造を理解し、自分の手で修理・復旧させることに大きなやりがいを感じていました。当社であれば、単に業務をこなすだけでなく、この得意分野や技術への探求心を存分に活かし、プロの技術者として自身のスキルを磨き続けられると確信しました。それが、入社を決めた最大の理由です。

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  H.K社員

  私たちの仕事は表には目立ちませんが、社会のインフラや安全を根底から支える、極めて重要な役割を担っています。
  この「縁の下の力持ち」としての貢献に、私は大きな意義と魅力を感じました。
  人々の安心・安全な生活を地道に支え、社会の安定に貢献できるという点に、強い責任感と誇りを持って働けると考え、入社を決意いたしました。

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  T.K社員

  私が当社を選んだ最大の理由は、「休むべき時にしっかり休み、仕事に集中する」メリハリが尊重されている点です。 適切な休暇が確保され、プライベートが充実することで、結果的に高い集中力とモチベーションを維持できると考えました。このような働きやすさと健康的な環境こそが、自身が長く高いパフォーマンスを発揮しながらキャリアを築いていく上での基盤になると確信しました。社員の生活を大切にするという企業姿勢に、強く魅力を感じたことが入社の決め手です。

Q2.職場はどんな雰囲気ですか？

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  K.T社員

  当社の最大の魅力は、役職や部署に関係なく、誰もがフラットに意見を言い合える風通しの良さです。職場には、困ったことがあればすぐに声をかけ合い、協力して課題を解決する「助け合いの文化」が深く根付いています。お互いをサポートし合う温かいチームワークがあり、日々、新しい刺激を受けながら前向きに成長していける環境だと感じています。

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  T.A社員

  全体としては落ち着いた雰囲気があり、社員一人ひとりが自分の業務に集中できる職場だと感じています。特に心強いのは、困ったときに先輩や上司にすぐに相談できる環境が整っていることです。堅苦しいやり取りは一切なく、素直に聞けば誰もが丁寧に教えてくれるため、心理的な負担なく成長できる、非常に働きやすい環境です。

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  H.K社員

  当社の風土は、部署や役職に関係なく、困っている仲間がいればすぐに声をかけ合う協力体制が根付いています。ただ仲が良いだけでなく、目的や進捗の情報共有を密にし、認識のズレを防ぐ活発なコミュニケーションが日常です。全員で連携し、高いチーム力で目標達成を目指す職場です。

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  T.K社員

  当社の最大の特徴は、仕事とリラックスのメリハリが非常に明確な点です。
  休憩時間には部署や役職に関係なく笑い声が飛び交う、和気あいあいとした雰囲気に包まれます。
  一方、仕事中は真剣に取り組みますが、心理的安全性が徹底されています。わからないことはすぐに相談できる体制が整っており、全員で教え合う文化が根付いているため、誰もが安心して成長できる環境です。

Q3.仕事でどんなときにやりがいを感じますか？

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  K.T社員

  私は日々の業務の中で、「どうすればお客様に最大限喜んでいただけるか」を常に考え、業務の進め方や手法の改善に積極的に取り組んでいます。その工夫や努力が実を結び、目標としていたプロジェクトを予定より早く完了できたとき、まず大きな達成感を得られます。そして、お客様から「本当にありがとう、助かったよ」という感謝の言葉を直接いただけたときに、この仕事の最大のやりがいを感じます。

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  T.A社員

  やはり、修理した製品が正常に動き出した瞬間に、最も大きなやりがいを感じます。中でも格別なのは、難しい故障の原因を突き止め、試行錯誤の末に修理を完了し、厳格な検査で合格を勝ち取った瞬間です。そこには、自身の技術と積み重ねた努力が、確かな「成果」として実を結んだという、プロとしての深い実感が伴います。

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  H.K社員

  日常業務の中で感じる『何かおかしい』という小さな違和感を見逃さず、その原因を徹底的に追究し、改善の糸口を見つけたときにやりがいを感じます。特に、その小さな気づきから生まれた改善策が実際に効果を発揮し、業務効率化やお客さま満足度向上など、目に見える形で成果が出た瞬間は格別です。自身の仕事が組織やお客様に貢献していることを実感できるとともに、プロとして成長していることを強く感じます。

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  T.K社員

  私が最もやりがいを感じるのは、依頼の本質と全体像を深く理解し、その上で自ら最適な計画を立て、プロセスを遂行していくときです。特に、その計画によってプロジェクトがスムーズに進み、想定以上の成果を上げられた瞬間は格別です。自分の考えや戦略が実際に「仕事の形」として現れたことを実感でき、プロフェッショナルとしての存在意義を感じることができます。